Personalleitung (m/w/d)

Wir suchen für ein Klinikum in Niedersachsen eine

Personalleitung (m/w/d)

Das Klinikum mit ca. 300 Betten und über 800 MitarbeiterInnen ist ein Haus der Regel- und Schwerpunktversorgung sowie Akademisches Lehrkrankenhaus und bietet qualitativ hochwertige und sichere Behandlung in Diagnostik, Therapie und Pflege.  Die Stelle der Personalleitung ist bei der Verwaltungs- und Servicegesellschaft des Klinikums angesiedelt.

Ihre Vorteile:

• Einstellung ab 01.10.2024
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen  
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Nähe zu Metropolen

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten, inklusive Personalcontrolling, -verwaltung,-marketing und -beschaffung
• Sicherstellung einer effektiven und rechtskonformen Personalverwaltung
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung
• Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen und Berichten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung, im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen beantwortet gerne: