Leadership startet mit der Frage: Wie möchte ich selbst geführt werden? Was ist mir wichtig? Und wie kann ich daraus meinen persönlichen Führungsstil ableiten? Auf dieser Basis geht es dann um Themen wie Kommunikation und Motivation, Teamführung und Konfliktmanagement sowie Organisations- und Personalentwicklung. Neu im Curriculum ist die Lehrveranstaltung Krisenmanagement, in der insbesondere die Vorbereitung auf Krisen, Charakteristika von Krisen und die so wichtige Kommunikation in der Krise behandelt werden.

Im Bereich Management fokussiert das Curriculum die Besonderheiten des Managements in Gesundheitsorganisationen. Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft verleihen Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Fakten, die bei der Budgeterstellung, Personaleinsatzplanung oder für Besprechungen mit dem Einkauf wichtig sind. Darüber hinaus werden Qualitäts- und Projektmanagement, Gesundheitsökonomie und –politik sowie agile Methoden des Managements thematisiert.

Wie das Gesundheitssystem in Österreich (und anderswo) funktioniert, was Fachbegriffe wie LKF- oder DRG-System sowie nationale Gesundheitsziele bedeuten, was es mit Versorgungsforschung oder Gesundheitsprävention auf sich hat, darum geht es in Health Sciences.

Der Fokus auf die Querschnittsthemen interprofessionelle Zusammenarbeit von Berufsgruppen sowie Change-Management zeichnen das Curriculum dieses Studiengangs besonders aus.

• Nutzen Sie die Chance dieser berufsbegleitenden Kompetenzerweiterung
• Überzeugen Sie sich vom Programm, den Inhalten und den Vortragenden
• Erleben Sie, was interprofessionelle Zusammenarbeit tatsächlich bewirken kann
• Entwickeln Sie sich zu der erfolgreichen Führungspersönlichkeit, die Sie sein möchten
• Und krönen Sie diese Erweiterung Ihrer Kompetenzen mit dem Titel „MSc“
  
  

Damit sind Sie bestens qualifiziert, um kompetent, weitblickend und empathisch zu führen und sowohl die Sicht Ihrer eigenen, als auch die anderer Berufsgruppen, zu berücksichtigen.