Pflegedirektor (m/w/d)

Das Krankenhaus ist Teil eines diakonischen Trägerverbundes mit mehreren Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Es bietet hochwertige medizinische und pflegerische Versorgung in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Als Pflegedirektor:in übernehmen Sie die Leitung des Pflege-, Funktions- und Teile des medizinisch-technischen Dienstes. Gemeinsam mit der Krankenhausleitung gestalten Sie innovative Pflegekonzepte, fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer vielseitigen Leitungsaufgabe
• Außertarifliche Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Strukturiertes Onboarding mit Mentorenprogramm und persönlichen Ansprechpartner:innen
• Regelmäßige interne Fortbildungen und Führungskräfteschulungen
• Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
• Gute Verkehrsanbindung an Berlin (inkl. ÖPNV) sowie kostenfreie Parkplätze am Standort
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und interdisziplinären Leitungsteam

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Funktionsdienstes und Teile des medizinisch-technischen Dienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege
• Verantwortung für Personalentwicklung, -einsatzplanung und Nachwuchsförderung
• Förderung einer wertschätzenden, motivierenden Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung und dem Ärztlichen Dienst
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte und Prozessstrukturen
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Qualitätssicherung des Hauses

Ihr Profil & unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie ein pflegewissenschaftliches oder managementbezogenes Studium (oder gleichwertige Qualifikation)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Pflege- oder Klinikmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeorganisation, Krankenhausmanagement und Pflegecontrolling
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und neue Konzepte umzusetzen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient:innen und Angehörigen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten des Trägers (Kirchenmitgliedschaft willkommen, aber keine Voraussetzung)

Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen beantwortet gerne: