Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen für ein Krankenhaus in Niedersachsen eine/n

Personalreferenten (m/w/d)

Das Krankenhaus mit mehreren Standorten und über 400 Betten ist ein Akutkrankenhaus in privater Trägerschaft und Akademisches Lehrkrankenhaus.

Es versorgt stationär mehr als 20.000 und ambulant ca. 25.000 PatientInnen und bietet eine zuverlässige Sicherung der medizinischen Versorgung in der Region.

Die zentrale Personalabteilung an einem der Standorte betreut ca. 1.800 Beschäftigte.

Ihre Vorteile:

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit
• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Kollegiales und unterstützendes Team
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Mehre Tage pro Woche mobiles Arbeiten im Team möglich
• Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche 
• Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen in attraktiver Umgebung

Ihre Aufgaben:

• AnsprechpartnerIn der Geschäfts­ührung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen, insbesondere zu tariflichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeinsam mit dem Team
• Sicherstellung der Servicelevels im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Erstellung der Arbeitsverträge und der schriftlichen MitarbeiterInnenanfragen
• Sichere Beherrschung aller Themen der Personalverwaltung, insbesondere gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt
• Scannen der täglichen Eingangspost vor Bearbeitung
• Abarbeitung der Krankmeldungen 

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung mit Tarifverträgen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office – Paket)
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit internen und externen GesprächspartnerInnen sowie  sicheres und freundliches Auftreten 

Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen beantwortet gerne: