Gerontologie und Soziale Innovation (MA)

Eine Gesellschaft der Langlebigkeit erfordert nachhaltige soziale Innovationen in allen Feldern des sozialen Handelns mit und für alte Menschen. Der Universitätslehrgang bietet hierfür fundiertes Wissen aus relevanten Teilbereichen der Gerontologie, wobei "das Alter" nicht isoliert sondern als eine von mehreren Lebensphasen im Lebenslauf betrachtet wird.

Vermittelt wird eine Übersicht zum System der österreichischen Sozialpolitik und des Sozialschutzes. Ergänzt wird dies durch die Auseinandersetzung mit Spezifika der Gesundheitsförderung und der Pflegepolitik bei alten Menschen, und zwar sowohl in der stationären, teilstationären als auch ambulanten und informellen Versorgung. Behandelt werden bewährte und innovative Interventionsinstrumente zur Förderung sozialer Beziehungen und sozialer Eingebundenheit. Zur Entwicklung innovativer Projekte erhalten die Teilnehmenden Grundlagenwissen über Methoden und Techniken des Projektmanagements, einen Überblick über die Förderlogik und über ausgewählte Förderprogramme der Europäischen Union. Damit erweitern die TeilnehmerInnen ihre beruflichen Qualifikationen um projektbezogene Kompetenzen, die in der Praxis verstärkt nachgefragt werden.

Primär richtet sich der Lehrgang an Personen, die im Sozialmanagement (SozialarbeiterInnen, Verwaltung etc.), im Bereich der Technik und Informations- und Kommunikationstechnologien (Assistive Technologien/Ambient Assisted Living) sowie in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens tätig sind. Zusätzlich angesprochen sind Personalverantwortliche in Unternehmen sowie Unternehmens- und Organisationsberater, für die das Thema soziale Gerontologie im Kontext des Arbeitsmarktes zunehmend an Bedeutung gewinnt.