Wir suchen für ein Klinikum in Niedersachsen eine/n

Abteilungsleitung Pflege für die Kinderklinik (m/w/d)

Das Klinikum ist mit rund 600 Betten und mehr als 20.000 stationären und etwa 40.000 ambulanten PatientInnen ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin sichert mit einem breiten Spektrum moderner Diagnose- und Therapiemöglichkeiten die kinder- und jugendmedizinische Versorgung von PatientInnen aus mehreren Städten und Kreisen der Region. Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen werden mit internistischen, neurologischen, chirurgischen und urologischen Erkrankungen sowie mit Hals-, Nasen- und Ohrenerkrankungen behandelt. Für kindliche und jugendliche NotfallpatientInnen besteht rund um die Uhr eine Notfallsprechstunde.

Ihre Vorteile:

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch eigene Bildungsakademie
• Vielfältige Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Überwachung der Personaleinsatzplanung
• Personalentwicklungsorientierte Mitarbeiterführung unter Anwendung der ent-sprechenden Rechtsvorschriften sowie Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung
• Teilnahme an Leitungs- und Teambesprechungen
• Sicherstellung und Überwachung der Fortbildungsplanungen
• Optimierung von Arbeitsstrukturen
• Umsetzung der praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten
• Qualitätsentwicklung und -sicherung der Pflege (z. B. Level II-neonatologische Versorgung, geburtshilfliche Versorgung, qualifizierte Stillberatung, pädiatrische Versorgung)
• Analytische Überwachung des Beschaffungsmanagements unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Überwachung und Erstellung der Stellenpläne
• Zuarbeit im Personalcontrolling
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbare staatliche Anerkennung, idealerweise Abschluss eines Studiums
• Professioneller und klarer Führungsstil in Verbindung mit der Koordinierung mehrerer Beschäftigter
• Sehr hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen?

Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen beantwortet gerne: