Umfrage: Attraktive Arbeitszeitmodelle in der Pflege nötig
Attraktive Arbeitszeitmodelle in der Pflege könnten laut einer Umfrage der Techniker Krankenkasse (TK) den Mangel an Personal lindern.
93 Prozent der Befragten gingen davon aus, dass damit die Anzahl der Pflegekräfte erhöht werden könnte, teilte die Kasse mit. Auch gesundheitsfördernde Angebote für die Beschäftigten am Arbeitsplatz und eine bessere Bezahlung könnten sinnvolle Maßnahmen sein, um mehr Menschen für einen Pflegeberuf zu gewinnen. Diesen beiden Punkten stimmten 92 Prozent der Befragten zu.
«Wir müssen unbedingt die Attraktivität der Pflegeberufe steigern», sagte Alexander Krauß, Leiter der TK-Landesvertretung Sachsen. «Die Strukturen und beruflichen Perspektiven in der Pflege müssen besser gestaltet werden, um deren Herausforderungen zu bewältigen. Dafür müssen alle Beteiligten gemeinsam an einem Strang ziehen. Vor allem die jüngere Generation spricht sich für attraktive Arbeitszeitmodelle aus», erklärte Krauß.
Die TK unterstützt nach eigenen Angaben Pflegebedürftige, Angehörige und Beschäftigte mit gezielten Angeboten dabei, den Pflegealltag zu meistern - etwa hinsichtlich Arbeitsorganisation, Stressbewältigung oder Bewegung. Entlastung verspricht man sich auch durch die Digitalisierung. «Gerade, weil der private Alltag vieler Menschen immer digitaler wird, muss es der berufliche und pflegerische Alltag auch werden», hieß es. 82 Prozent der Befragten sehen im Einsatz digitaler Technologien zur Erleichterung der Arbeit eine Chance, mehr Personal zu bekommen.
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